Dr. Thiago Silvestre

advocacia trabalhista especializada

Orientação jurídica para proteger seus direitos trabalhistas

Nossos Diferenciais:

Experiência Comprovada

Anos de atuação e expertise em Direito do Trabalho para oferecer as melhores soluções jurídicas.

Atendimento Humanizado

Tratamos cada caso com atenção e respeito, porque sabemos que por trás de todo processo há uma pessoa.

Agilidade e Sem Burocracia

Resolvemos o que você precisa sem complicar o que já é difícil.

Como podemos te ajudar?

Conheça Nossas Áreas de Atuação

Acidente, Doença e Estabilidade

Representamos trabalhadores acidentados, com doenças ocupacionais ou demitidos indevidamente, garantindo estabilidade e indenização.

Rescisões e Verbas Trabalhistas

Garantimos que você receba tudo o que tem direito na rescisão do contrato, como multas, aviso prévio, férias e demais verbas trabalhistas.

Assédio Moral e Sexual

Defendemos trabalhadores vítimas de assédio no ambiente de trabalho, buscando reparação justa e responsabilização dos culpados.

FGTS e Horas Extras

Atuamos na recuperação de valores de FGTS não depositados e horas extras não pagas, assegurando o cumprimento dos seus direitos.

Sobre Nós

Atuação dedicada e especializada em Direito do Trabalho, oferecendo defesa de seus direitos para trabalhadores em todo o Brasil.

Nosso compromisso é garantir que cada cliente tenha seus direitos respeitados, com um atendimento humanizado, ágil e sem burocracia, presencialmente ou de onde você estiver.

Advogado Responsável:

Dr. THIAGO SILVESTRE - OAB/SP 526.202

FORMAÇÃO:
Graduado pela Universidade do Vale do Paraíba – UNIVAP, com atuação dedicada exclusivamente ao Direito do Trabalho.

ATUAÇÃO PROFISIONAL:
Dedico minha atuação à defesa dos trabalhadores em momentos de vulnerabilidade, seja após um acidente, uma demissão injusta ou situações de assédio no trabalho.

Acredito que todo trabalhador merece ser tratado com dignidade e ter seus direitos respeitados.

Desde o primeiro contato, nosso foco é esclarecer e simplificar todo o processo jurídico para você. Sabemos que enfrentar uma questão trabalhista pode ser intimidador e estamos aqui para tornar esse caminho mais claro e seguro.

Análise aprofundada do caso

Ouvimos sua história com atenção e analisamos todos os detalhes da sua situação para identificar seus direitos e o melhor caminho jurídico.

Estratégia de defesa sob medida

Cada caso é único. Desenvolvemos uma estratégia personalizada para defender seus direitos da forma mais eficiente possível.

Acompanhamento e representação jurídica

Representamos você em todas as fases do processo, com dedicação e transparência, mantendo você informado a cada etapa.

Não Importa Onde Você Esteja, Estamos Prontos Para Defender Seus Direitos!

Com atendimento online e acessível, oferecemos consultoria jurídica personalizada para trabalhadores em todo o Brasil. Seja após uma demissão injusta, um acidente de trabalho ou uma situação de assédio, você não precisa enfrentar isso sozinho.

Por meio de um atendimento humanizado e sem burocracia, garantimos que você entenda cada etapa do seu processo e receba a defesa que merece. Seu direito não tem fronteiras e nem o nosso compromisso com você.

faq

Perguntas Frequentes

Posso ser demitido por abrir um processo trabalhista?

Não. A legislação brasileira proíbe a demissão por retaliação após o ajuizamento de uma reclamação trabalhista. Caso isso ocorra, a demissão pode ser considerada discriminatória, gerando direito a reintegração ao emprego ou indenização adicional. Você tem o direito de buscar a justiça sem medo de represálias.

Tenho direito mesmo tendo assinado a rescisão?

Sim. A assinatura da rescisão não significa que você abriu mão de todos os seus direitos. Se houver verbas não pagas, horas extras não quitadas ou irregularidades no contrato, você ainda pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. Muitos trabalhadores assinam documentos sem ter plena clareza sobre o que estavam cedendo e a lei protege nesses casos.

Quanto tempo dura um processo trabalhista?

O tempo varia conforme a complexidade do caso e a vara trabalhista responsável. Em média, um processo trabalhista pode durar entre 1 e 3 anos. No entanto, muitos casos são resolvidos por acordo antes do julgamento final, de forma mais ágil. Nosso objetivo é sempre buscar a solução mais eficiente para você.